公司通常为必须出差的雇员提供重新安置方案

公司通常为必须出差的雇员提供重新安置方案，但是一家公司向其员工提供“离职”方案，在这种方案中，他们将向雇员付款以将他们转移到他们想要的任何地方。

生产工作流自动化工具的公司Zapier表示，它正在向居住在旧金山地区的新员工提供该软件包，以期在不久的将来扩展到新市场。新员工可以选择最适合自己需求的城市，公司将补偿工作的头三个月中产生的高达10,000美元的搬家费用。

Zapier联合创始人兼首席执行官Wade Foster说：“刚开始招聘时，我们只是在我们的网络中聘用了最优秀的人才，而这些人才恰好在硅谷之外，因为我们最初来自中西部。 。福斯特说，该公司现在有80多名员工，他们在13个国家和22个州的远程工作。“我们发现了一种对我们有用的商业模式，并激励了世界上任何地方生活和工作的最佳人才。”

福斯特说，该公司在宣布撤职计划后的一个周末收到了150份申请，两天之内就提出了500份人力资源管理职位的申请。他说，这样做的目的是确保员工不会因为搬到自己不想成为的地方而感到不得不牺牲职业生涯。

福斯特说：“ 1万美元的“离职”津贴无疑是候选人的招牌。“千禧一代通常会搬迁到主要城市和商业中心，为自己创造职业，但该计划使有才华的人才有机会与他们想要的任何地方的领先科技公司合作，即使那不在硅谷。我们希望鼓励员工在理想的个人情况下尽其所能-在离家庭更近的地方，生活成本较低的城市或与他们理想的生活方式相符的地点。”