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IBM被指控将老年工人定为高达100000人

2019-08-02 10:58:11来源:
导读IBM被指控实施消防和雇佣歧视计划,目的是清除旧血并用年轻员工取而代​​之,以重塑自己作为一个吸引千禧一代的时尚组织。这一指控在IBM面

IBM被指控实施“消防和雇佣歧视计划”,目的是清除旧血并用年轻员工取而代​​之,以重塑自己作为一个吸引千禧一代的“时尚组织”。这一指控在IBM面临的年龄歧视案件的法庭文件中体现,由Jonathan Langley带来,他是IBM Bluemix的前世界项目总监和销售负责人,他在去年2017年被解雇后提起诉讼。

IBM已提起驳回此案的动议,周二Langley的律师提出异议,其中包括IBM前副总裁Alan Wild的陈述,他表示IBM在过去的几年中已经终止了50,000到100,000名员工。多年来,在积极招聘的同时。

根据The Register获得的法庭文件,Wild表示,这位拥有108年历史的IBM已经通过向千禧一代证明IBM不是“一个古老的愚蠢 - 愚蠢的组织”并重新发明自己作为一个解决其人才招聘问题的战略。像谷歌和亚马逊这样酷酷时尚的地方。

“当人们看到IBM时,我们是蓝色的,我们已经100岁了。所以这是一个在加入组织的人眼中的问题,我们如何将IBM展示为与他们所拥有的不同的地方他们的想法?“据法庭文件称,Wild说。

根据法庭文件显示,IBM将通过多年来裁员裁员来裁员。

兰利的律师们认为,裁员轮次故意通过“剔除更高级别员工的员工 - 故意瞄准老年工人”,他们默默地认识到,更高级别的员工几乎肯定会成为年龄较大的员工。

与此同时,IBM“豁免早期职业雇员”,他们通常更年轻,因此被裁定为裁员。

法院文件还指出,IBM过去五年中已有50%的员工被聘用,同时指出2017年与IBM首席执行官Ginni Rometty进行的一次采访(4:22),他吹嘘说,50%的IBM员工都是千禧一代。

正如彭博社所指出的,IBM去年还在加利福尼亚州,宾夕法尼亚州和德克萨斯州提起集体诉讼和个人民事诉讼。

截至2018年底,该公司的全球员工人数减少至350,600人,与2013年相比下降了19%。

“我们在过去五年中彻底重塑了IBM,为客户提供更高价值的机会,”IBM在给彭博社的一份声明中表示。“该公司每年雇用50,000名员工。”

这次重塑的最新阶段是最近以340亿美元收购企业Linux公司Red Hat,这是有史以来最大的技术收购。此举旨在促进IBM的云业务,以更好地与亚马逊网络服务,谷歌和微软竞争。

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