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美国公司喜欢放松管制那为什么要推动这些规则呢

2019-04-01 09:06:34来源:
导读美国公司喜欢放松管制。那为什么要推动这些规则呢?纽约(美国有线电视新闻网)商业美国公司再一次在监管方面展开斗争。除了这个时候,大企业

美国公司喜欢放松管制。那为什么要推动这些规则呢?

纽约(美国有线电视新闻网)商业美国公司再一次在监管方面展开斗争。除了这个时候,大企业已经改变了立场:他们正积极要求政府施加新的规则。

这个奇怪的转变正由美国商会和全国制造商协会领导,两个强大的团体经常恳求华盛顿减少繁文缛节。

公司游说团体现在敦促美国证券交易委员会对投资领域鲜为人知但关键的口袋进行额外审查:代理咨询公司。

那些希望市场独立运作并且不想对自己进行监管的人正在呼吁加强监管。“

价值联盟首席执行官ELEANOR BLOXHAM

在Glass Lewis和Institutional Shareholder Services的领导下,代理顾问帮助养老基金和大型资产管理公司决定如何通过独立研究和指导武装他们的股票。国际空间站或玻璃刘易斯​​提出的拒绝付款方案或推销董事的建议可能具有相当大的影响力。

内容由twofour54

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美国企业,与公司,包括波音公司,(BA),雪佛龙公司和永利度假村,认为代理顾问执掌权力太大,有利益冲突,并容易出错。

商会和NAM去年甚至推出了一项价值100万美元的数字和平面广告活动,旨在突出代理咨询公司的“危险”。

但也有人说,商业团体正在寻求代理顾问,让股东们沉溺于严格的研究,这些研究需要仔细研究华而不实的薪酬方案,并评估有关气候变化和最低工资上涨等主题的复杂建议。

“应该反对限制必要的独立研究的尝试,”纽约市审计长Scott Stringer在一份声明中告诉CNN Business。

斯特林格指出,代理咨询公司的批评者是董事会成员和企业高管,他们是研究的主体。

“现在他们花大价钱拉窗帘,指出不存在的问题,”他说。

'非常讽刺'

值得注意的是,推动加强对代理咨询公司的监督并非来自基层组织,公司治理组织甚至机构股东。相反,它来自富裕的游说团体,经常抱怨过度监管。

“这非常具有讽刺意味,”价值联盟的首席执行官埃莉诺·洛克瑟姆(Eleanor Bloxham)表示。该联盟是一家为公司治理实践提供建议的公司。“那些希望市场独立运作并且不希望自己进行监管的人正在呼吁加强监管。”

不结盟运动税务和国内经济政策主任查尔斯克莱恩坚持认为,商业团体只是通过提供有效的监督来寻求保护投资者的改革。

“我们并没有试图规范代理公司的存在,”Crain在接受采访时说。

纳斯达克(NDAQ)领导的300多家公司上月致函美国证券交易委员会,敦促该机构采取“强有力的行动来监管”代理咨询公司。该信函建议让公司能够“识别和纠正代理顾问所犯的错误”,披露利益冲突以及解决“重大纠纷”的机会。

富国银行首席执行官蒂姆斯隆突然辞职

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“代理咨询公司正在使你的401K面临风险,”商会和NAM建立的一个网站警告说。

监管机构正在认真对待这些投诉。美国证券交易委员会于11月举行了关于代理流程的圆桌会议,并可能在未来几个月内宣布新的规则。

但至少有一名美国证券交易委员会官员对即将到来的镇压表示严重怀疑。

去年9月,美国证券交易委员会委员罗伯特杰克逊呼吁对代理顾问进行“误导”的监管,并指出这“长期以来一直是企业说客的首要任务”。杰克逊补充说,代理顾问拥有太多权力的“证据不足”。

有争议的董事会打架

T. Rowe Price很了解代理咨询公司。公开交易的资产管理人为获得代理顾问的研究付费,也是其股东投票研究的主题。

在给美国证券交易委员会的一封信中,T。RowePrice(TROW)对拟议的监管变革表达了“重大担忧”,这些变化将“牺牲代理咨询研究的客观性”或推迟投票过程。T. Rowe警告称,拟议的变更可能会让公司“不恰当地影响”这项研究。

“我们的客户真正关注的是,任何重大变化都会影响国际空间站和其他代理咨询公司及时和经济有效地提供服务的能力,”国际空间站总法律顾问史蒂文弗里德曼在接受采访时说。 。

代理顾问经常陷入激烈的董事会斗争中。

例如,国际空间站敦促股东在2017年取消富国银行董事会的大部分董事会,并指责董事会多年来“失败”,提供了防止“不健全”银行业务所需的严格监管。玻璃刘易斯​​同样采取富国银行董事会的任务,导致丑闻的“失败”。

在富有争议的股东大会期间,富国银行的所有董事都再次当选,但几位董事获得了异乎寻常的低水平支持。那些董事最终离开了富国银行(WFC)董事会。

“对于代理顾问的新监管制度根本不是必要的,”Glass Lewis首席执行官凯瑟琳拉宾在一份声明中说。她表示,新的监管可能会使机构代表数百万储蓄者“更难”完成工作。

安静的付薪?

一些人认为,压制代理公司的努力实际上是为了保护高管薪酬。2010年多德 - 弗兰克法案改革法要求公司对薪酬方案进行非约束性投票,让股东有一种表达不满的方式。

令公司感到沮丧的是,代理咨询公司有时会提到他们认为过度薪酬待遇。

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2017年,代理咨询公司批评EpiPen制造商Mylan(MYL)尽管对该制药商的价格上涨和股价下跌存在争议,但还是以高薪支付高管。玻璃刘易斯​​给予Mylan一个“F”的赔偿决定,ISS敦促股东推翻公司的整个董事会。

虽然Mylan董事会幸免于难,但股东们拒绝了该公司的薪酬方案。

根据2018年的国会记录,毫不奇怪,Mylan参与游说一项需要对代理咨询公司进行更多监督的法案。

“这是权力和控制的问题,”布洛克瑟姆说。“削弱代理咨询公司可能会被视为削弱股东对公司投票的一种方式。”

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