内地专科制度不符港要求

民建联倡免试 吸海外医生回流公立医院医生荒，放宽专科医生免实习方案被指未够吸引，民建联提出私人条例草案，建议免试方案，在医管局和医委会现时招聘非本地培训医生的七大关卡上，加入在医管局工作不少于五年，便可获正式注册。民建联立法会议员蒋丽芸指，方案主要吸引港人子女回流;改动亦较新加坡模式少。方案将于下周一在立法会卫生事务委员会讨论，最快今年底在立法会大会辩论。

民建联立法会议员蒋丽芸表示，现时本港医生较世卫标准短缺约2900人，她接触过的部分海外港人医生，希望回港照顾父母而考虑回流，并不介意在公立医院服务五年;但有海外医生表示执业试门槛高，“若放弃做一年医生全力应试，相信会考到，但边个可以唔做嘢?”她预料草案通过后，可吸引约300至500名海外医生回流。

民建联方案提出，基于现时医管局招聘海外医生要先过三关，包括入职已要求最低要完成专科培训的中期考试、至少三年临床经验、能操流利英语及广东话(除麻醉、放射及病理科)，才会交医委会审批有限度注册;到医委会亦需过四关，包括已获得一项可接纳的海外资格、取得资格后已有足够和有关全职临床经验等。

蒋丽芸表示，内地医生的培训机制没有专科制度，亦未必能操流利广东话，根本上不符医管局要求;而方案新加入捆绑在公立医院工作五年，可让海外医生了解本港风土病。方案首要条件是先获医管局聘用，一旦医管局“请够人”，可随时“落闸”。

至于有人提出参考新加坡模式，按医学院排名审批海外医生申请，立法会议员葛佩帆认为，日后或需不断修例更改院校排名，但亦有医学界质疑排名是按发表论文次数等，并非临床水平出众。