苹果发布第三份年度多样性报告

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苹果发布了第三份年度多元化报告，概述了公司为实现工作场所的就业平等所做的努力。最新数据显示，苹果公司目前的劳动力由32%的女性和22%的少数民族组成，并且在过去的一年中，全球全球37%的新员工是女性，而27%的员工来自美国代表性不足的少数族裔，占总人数的54%过去一年中，苹果在美国的新雇员。今年的报告还包括处理薪资公平性的部分，指出苹果公司对美国雇员的薪酬进行了审查，并弥补了为在美国实现全薪公平性而发现的任何差距。该报告指出，苹果将继续分析薪资，奖金，以及全球所有员工的年度股票赠款，以确保公司全面维持薪酬平等。

与去年的报告相比，该细分现在显示56%的Apple员工被识别为白人，其中19%的亚裔，12%的西班牙裔和9%的黑人。3%的人被确定为属于多个或其他种族群体，而只有不到百分之一的人没有宣布自己的种族。在全球范围内，性别分布是男性的68%，女性的32%，比去年的数字增加了1%。