谷歌表示解雇了四名违反数据安全规则的员工

彭博社(Bloomberg)周一发布的一份员工备忘录显示，谷歌解雇了四名违反数据安全规定的员工。

几天前，大约200名谷歌的员工和其他支持者在谷歌位于旧金山的办公室外举行了一场集会。参加周五集会的活动人士称，谷歌管理层是在报复那些公开反对这家搜索巨头的员工。

谷歌对两名员工劳伦斯•伯兰和丽贝卡•里弗斯采取的行政行动引发了抗议。本月早些时候，两人被无限期停职，因为公司正在调查他们涉嫌违反公司政策的行为，包括访问文件和日历信息，谷歌称这超出了他们的工作范围。但谷歌的活动人士说，这是对工作场所组织的惩罚。

在谷歌组织的员工表示，Berland也是周一被解雇的人之一。Berland没有立即回复记者的置评请求。

正如劳伦斯，今天被解雇的人之一，11月22日星期五在旧金山的一次工人集会上所说，“我问谷歌的全球调查小组，我是否被指控泄密?他们的回答只有一个字:“不。“这与泄密无关。“9/12

谷歌的安全与调查小组的三名成员表示，公司的数据安全政策遭到了“明确而反复的违反”。

调查小组的克里斯·拉科、皇家汉森和希瑟·阿德金斯在报告中写道:“谷歌的开放文化并不是这样运作的，也从未打算这样运作。”“我们希望我们社区的每个成员都遵守我们的数据安全政策。”

谷歌发言人不愿透露被解雇员工的姓名，但在彭博社的报道中证实了该通知的真实性。

这些解雇事件肯定会加剧谷歌管理层与抗议该公司在社会问题上的决定的普通员工之间的紧张关系。这家搜索巨头聘请了一家有反工会历史的外部公司，来处理工人的抗议活动。该公司本月早些时候表示，将缩减TGIF市政厅会议的规模，这是该公司长期以来的传统。谷歌的首席执行官桑达尔·皮查伊说，会议将每月举行一次，而不是每周或每两周举行一次，因为大家都在“协同努力”，以泄露在内部会议上发表的评论。

谷歌内部的活动人士对领导层的几项决定提出了抗议，包括与五角大楼签署人工智能合同、谷歌在中国的工作以及领导层对性侵指控的处理。