近40％的科技工作者在工作中面临性别歧视

英特尔的工人比例最高，表明他们目睹或经历过工作中的性别歧视(59%)。

科技行业的性别歧视有多普遍?根据匿名商业 - 社交网络盲人的一项新调查，美国主要科技公司近40%的员工在工作中面临性别歧视。

为什么Axis Bug在4月11日至16日期间，该应用程序制造商要求其技术工作者社区回答以下声明中的“真实”或“错误”：“我目睹或目睹了我现任公司的性别歧视。” 在回复的7,930名技术工人中，36.8%表示这种说法属实。

英特尔拥有至少100个员工独特回应的公司打破了业绩，表明他们在工作中目睹或经历过性别歧视(59%)，其次是Adobe(41%)，甲骨文(41%) ，微软(40%)和亚马逊(39%)。

与此同时，谷歌的性别歧视率最低(盲人调查的员工中有26%表示他们目睹或经历过这种情况)。低于平均水平的其他公司包括Facebook(29%)，Uber(32%)，eBay(32%)和Apple(37%)。

“在2018年，一位用户发布了一项关于Blind的调查，询问其他用户是否目睹了工作场所的性别歧视，47%的人回答说他们有，”Blind的市场营销负责人Kyle McCarthy在一篇博客文章中写道。“虽然只有247名用户回答了这项调查，结果很明显 - 性别歧视仍然是当今公司的一个问题。”

此外，根据2016年麻省理工学院的一项研究，工程领域的女性在进入劳动力市场之前经常会经历性别歧视。麻省理工学院的研究人员发现，女性工科学生“经常感到被边缘化，尤其是在实习期间” ，这使他们从专业中脱颖而出。